Votre inscription se fera dans le centre Cnam le plus proche de chez vous , quel que soit le centre qui propose l'enseignement. Formation à la carte | Ressources humaines / Formation Cliquez sur les unités d'enseignements désirées pour ouvrir le détail de leur contenu dans un nouvel onglet. Formation Responsable ressources humaines - Le Cnam en Grand Est Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines Licence Animation et gestion de la formation des adultes Diplôme Bac+4 Votre inscription se fera dans le centre Cnam le plus proche de chez vous, quel que soit le centre qui propose l'enseignement. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.Â, Intitulé officiel figurant sur le diplôme Le chargé de missions en Ressources Humaines effectue le suivi administratif de la gestion des effectifs (contrats, administration des salaires, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux…) et de leur formation professionnelle selon la législation et la politique des RH mise en place par l’entreprise … Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Choisissez les modules, ou les diplômes, de formation Ressources Humaines, et formez-vous à votre rythme dans l'un de nos 10 campus. Comptabilite, gestion (314) - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310), Code ROME Master Gestion des ressources humaines et … Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). À votre rythme et en souplesse, tout au long de votre parcours professionnel Conservatoire national des arts et métiers. Centre(s) d'enseignement proposant cette … L’assistant RH (ressources humaines) s’occupe des fonctions de recrutement, du suivi du plan de formation pour l’ensemble des salariés non cadre, il peut être amené à s’occuper de la gestion administrative des salariés. Ce processus d’analyse, de gestion et de contrôle concerne quatre domaines : Connexion, Portail nationalFormationRechercher par métier, Les métiers classés par niveau de sortie de formation, En apprentissage ou en professionnalisation, Catalogue de la formation ouverte à distance, La bibliothèque du Cnam, hier & aujourd'hui, La déportation des enfants juifs du 3e arrondissement, Conservatoire numérique des Arts et Métiers (Cnum), Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines, Assistant / Assistante carrières et paie, Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel, Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines, Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences, Chargé / Chargée du développement des ressources humaines, Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines, Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines, Gestionnaire de l'administration du personnel, Gestionnaire paie et administration du personnel, Responsable administratif / administrative du personnel, Responsable de la gestion des Ressources Humaines, Responsable du développement des compétences, Assistant / Assistante de gestion du personnel, Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap, Conseiller / Conseillère en développement des carrières, Responsable des Ressources Humaines -RRH-, Chargé / Chargée de formation en entreprise, Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-, Responsable du développement des ressources humaines, Certificat de compétence Action publique et gestion de la laïcité en société, Les formations en gestion des ressources humaines, https://formation.cnam.fr/ressources-humaines/ressources-humaines-1172715.kjsp?RH=met_M15.
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