Les titulaires d’un master droit social s’insèrent rapidement dans les entreprises. Pour accéder en M1, il faut une licence du même domaine. Langues étrangères. Le Master est une formation à Bac + … UE Droit pénal du travail (33h CM) 4C. Enfin, le M2 recherche débouche sur le métier d’enseignant-chercheur. Master 1, maîtrise en droit ou équivalent; Modalités de validation des … Le master Droit et pratique des relations de travail s'attache à combiner étroitement savoir et savoir-faire grâce à une alternance de périodes d'enseignement (pour une large part prises en charge par des professionnels de l'entreprise ou du barreau) et de périodes d'immersion complète dans une structure professionnelle : entreprise, cabinet d'avocats ou organisation professionnelle. Type de diplôme : diplôme d’Etat de niveau 1. Le passage du M1 en M2 est généralement très sélectif (dossier, test, entretien). UE Histoire du droit du travail (33h CM) 4C. Elle développe les connaissances en droit du travail en vue de développer l’aptitude à analyser et traiter juridiquement des … Semestre 3 : UE1 droit du travail, droit de l’emploi (30h 12 ECTS) ; UE2 droit du travail et nouvelles technologies (20h 3 ECTS), gestion des RH (20h 3 ECTS), droit social européen (20h 3 ECTS) ; UE3 exposé (20h 9 ECTS) ; Semestre 4 : UE4 relations collectives (30h 6 ECTS), droit pénal du travail (30h 6 ECTS) ; UE5 droit du travail et secteur public (20h 3 ECTS), relation du travail et entreprise en difficulté (20h 3 ECTS), restructuration entreprise (20h 3 ECTS) ; UE6 mémoire (9 ECTS). Stage, mémoire, exposés > COMPÉTENCES LINGUISTIQUES Le master Droit et pratique des relations de travail s'attache à combiner étroitement savoir et savoir-faire grâce à une alternance de périodes d'enseignement (pour une large part prises en charge par des professionnels de l'entreprise ou du barreau) et de périodes d'immersion complète dans une structure professionnelle : entreprise, cabinet d'avocats ou organisation professionnelle.Assurés à la fois par des universitaires et par des professionnels du droit des relations de travail, les enseignements dispensés au titre du master Droit et pratique des relations de travail : Pendant la durée de l’apprentissage, le bénéficiaire de la formation est à la fois : Profil(s) / cursus / parcours antérieur(s) recommandé(s) :Ce master est ouvert : La maîtrise d'une langue étrangère, notamment de l'anglais, est fortement appréciée.Le choix des étudiants admis à préparer le master Droit et pratique des relations de travail est effectué après examen du dossier déposé par chaque candidat et entretien avec les candidats présélectionnés.L'autorisation d'inscription est accordée par le président de l'université, sur proposition du responsable de la formation. Cette formation qui se déroule sur 2 années est sanctionnée par le Master de « Droit social et relations du travail » (Diplôme national). Cependant, les étudiants en parcours recherche peuvent se diriger vers un doctorat (bac+8). Laboratoire de droit social 12 place du Panthéon - 75231 Paris cedex 05 Tél : +33(01).53.63.53.31Courriel : lebret@u-paris2.fr, Laboratoires partenairesLaboratoire de droit social. Le Master offre une grande diversité de formations possibles dans de nombreux domaines du droit et des relations internationales. ; Laissent une large place au dialogue noué entre le conférencier et son auditoire. Relations individuelles de travail (135 heures) – 11 ECTS, Relations collectives de travail (135 heures) – 11 ECTS, Contentieux des relations de travail (30 heures) – 2,5 ECTS, Droit social européen (30 heures) – 2,5 ECTS, Droit social international (20 heures) – 1,5 ECTS, Droit social comparé (24 heures) – 2 ECTS, Structures de l'entreprise et relations de travail (20 heures) – 1,5 ECTS, Fiscalité des relations de travail (10 heures) – 1 ECTS, Relations de travail dans le secteur public (20 heures) – 1,5 ECTS, Droit pénal du travail et de la sécurité sociale (20 heures) – 1,5 ECTS, Administration du travail et de l'emploi (10 heures) – 1 ECTS, Droit social de la distribution (10 heures) – 1 ECTS, Entreprises en difficulté et relations de travail (20 heures) – 1,5 ECTS. Licences Droit et AES : Planning des travaux dirigés du 1er semestre Étudiants Ateliers de découverte des ressources des bibliothèques Prix Vinci Construction (Meilleure note en droit du travail), Prix Fromont Briens (Meilleure note en droit de la protection sociale), Prix Baker McKenzie (Meilleure note en droit social comparé, européen et international), Prix CMS Francis Lefebvre (Meilleur mémoire), Prix Fidal (Meilleure note de pratique professionnelle), Prix Bredin Prat (Meilleures notes de mémoire et d'exposé-discussion), Prix Rigaud Avocats (Meilleur mémoire en droit des rémunérations), Prix Flichy Grangé (Meilleures notes en droit social comparé, européen et international, en exposé-discussion et au titre des périodes d'activité accomplies auprès du maître d'apprentissage). Les programmes de Master, de MS ou de MBA spécialisé en droit social sont tous différents les uns des autres. Conditions d'accès. La fonction publique européenne offre des places de juriste spécialisé. Le master 2 droit social approfondi Choisir son master de droit. Immersion professionnelle :De fin septembre à mi-mai : une semaine sur deux est accomplie dans l'organisme d'accueil.Du début juin à fin septembre : à temps complet dans l'organisme d'accueil. Le master est un diplôme universitaire qui se prépare en 2 ans (M1, M2) après une licence ou une licence professionnelle. Voici 10 masters en vue ! Rentrée la première semaine de septembre (3 semaines de cours à temps complet) ; Alternance d’une semaine en entreprise et d’une semaine en cours jusqu’à la fin du mois de mai ; Début juin-fin septembre présence en entreprise à temps complet ; Fin septembre dernière journée de bilan des projets (module gestion de projet). Certains masters se préparent en apprentissage. Le master droit social conduit à la vie professionnelle. Master Droit du travail et de la protection sociale Ce master forme des juristes spécialisés en droit social, engagés dans une voie professionnelle ou se destinant à la recherche. Ils y assurent des responsabilités d’encadrement. Cet objectif exige une formation à la fois polyvalente et souple, adaptée aux réalités sociales et préparant les diplômé.e.s aux exigences professionnelles, tant du secteur public que du secteur privé. La formation tient compte du contexte économique des entreprises. Le secteur public recrute sur concours des inspecteurs du travail. Autre domaine en forme, le droit du travail, où les évolutions incessantes de la législation créent des besoins au sein des DRH. Compétences visées : formation juridique en droit social ; spécialisation en droit du travail et en droit de la protection sociale.Débouchés professionnels ou poursuite d’études :Emplois : juriste d’entreprise, DRH, avocat, inspecteur du travail, magistrat.Thèse : les titulaires du master DPRT peuvent s'engager dans la rédaction d'une thèse de doctorat en droit. 3 des 4 cours suivants à choisir : Droit de la protection sociale 2 (CM 20h) PSE. Le master propose une orientation professionnelle, recherche ou indifférenciée. Les formations du sous-domaine Droit du travail Modifier ... Intitulé de la formation Master droit de l'entreprise Type Diplôme national (LMD-DUT-diplôme d'Etat) Lieu(x) Package. Lieu(x) Paris. Les organismes de sécurité sociale recrutent des cadres spécialisés. Préparée de préférence dans le cadre d'une convention industrielle de formation par la recherche (CIFRE), donc selon un principe d'alternance entre le Laboratoire de droit social de l'université Paris 2 Panthéon-Assas et l'entreprise, le cabinet ou l'organisation professionnelle, elle contribue à l'acquisition d'un surcroît de compétences au service du projet professionnel du doctorant. Enseignements académiques : Du début septembre à fin septembre : enseignements académiques à temps complet.Du début octobre à fin mai inclus : une semaine sur deux à l'université. Le master 1 est commun à tous les étudiants de droit social. UE Droit social international et européen (43h CM) 6C > COMPÉTENCES DISCIPLINAIRES COMPLÉMENTAIRES. En fonction de leur projet professionnel personnel, certains poursuivent une formation complémentaire (autre M2, IEP, école de commerce/gestion, MS). Aux candidats titulaires d'un M1 (maîtrise) de droit ; Aux candidats titulaires d'un diplôme à dominante juridique sanctionnant une formation supérieure d'au moins 4 ans, admis en équivalence sur décision du responsable du master. OFFRE DE STAGE- MASTER 2 DROIT DU TRAVAIL Stage de 6 mois Cabinet situé à Perpignan Cabinet conseil et contentieux droit du travail- employeur Stage à pourvoir : 1er semestre 2021. UE Droit de l’aide et de l’action sociale (33h CM) 4C > COMPÉTENCES PRE PROFESSIONNELLES. Le Master mention Droit social fait le choix de décloisonner le champ du droit du travail et celui du droit de la protection sociale qui, en pratique, entretiennent des rapports de complémentarité.Par conséquent, ce sont bien des « généralistes » du droit social qu’il s’agit de former afin de pouvoir répondre aux attentes du monde professionnel. Maîtrise en droit, mention droit social ou droit du travail et de la protection sociale ou validation des deux premiers semestres d’un master 1 droit dominante droit du travail et de la protection sociale. Le master droit social s’adresse à des étudiants soucieux d’acquérir une solide formation générale doublée d’une spécialisation progressive pratique en droit du travail, droit des relations professionnelles, droit de l’entreprise, droit syndical, droit de la protection sociale, droit de la santé. Le master droit social s’adresse à des étudiants soucieux d’acquérir une solide formation générale doublée d’une spécialisation progressive pratique en droit du travail, droit des relations professionnelles, droit de l’entreprise, droit syndical, droit de la protection sociale, droit de la santé. En effet, les différentes formations abordent généralement toujours les aspects relatifs aux relations individuelles et collectives de travail, les questions de protection et de sécurité sociale, ainsi que les fondamentaux de la fiscalité et du fonctionnement des entreprises. 100% d’étudiants sont en apprentissage en master 2 ; le contrat est conclu dès la sélection du candidat avec les entreprises, les cabinets d’avocats et les organisations professionnelles partenaires.Des prix sont attribués aux étudiants du master Droit et pratique des relations de travail qui ont obtenu les meilleures notes au titre du contrat d'apprentissage ou des stages accomplis, du mémoire rédigé, de l'exposé-discussion organisé ou des épreuves d'examen subies en droit des relations individuelles et collectives de travail, en droit de la protection sociale ainsi qu'en droit comparé, européen et international : Master 2 Droit et pratique des relations de travail, Concours ITRF - Postes ouverts à l'université, Préparations aux concours et examens professionnels, Masters d'économie, gestion, information communication, science politique, http://www.u-paris2.fr/fr/formations/offre-de-formation/master-2-droit-et-pratique-des-relations-de-travail. Relations individuelles de travail (135 heures) – 11, Relations collectives de travail (135 heures) – 11, Contentieux des relations de travail (30 heures) – 2,5, Droit social international (20 heures) – 1,5, Structures de l'entreprise et relations de travail (20 heures) – 1,5, Fiscalité des relations de travail (10 heures) – 1, Relations de travail dans le secteur public (20 heures) – 1,5, Droit pénal du travail et de la sécurité sociale (20 heures) – 1,5, Administration du travail et de l'emploi (10 heures) – 1, Droit social de la distribution (10 heures) – 1, Entreprises en difficulté et relations de travail (20 heures) – 1,5. Le master Droit social a pour but de former des juristes de haut niveau spécialisés dans le Droit social. 1- Le Master en Droit et sciences du travail européen seul : Les étudiants peuvent suivre la totalité des enseignements à l'Université Toulouse 1 Capitole (en formation initiale, en formation continue ou en alternance - contrat de professionnalisation). Ainsi par exemple pour un master 2 professionnel droit social, spécialité droit et pratique des relations du travail, on rencontre le schéma suivant : Le master droit social se prépare en 1 an après un M1 du même domaine ou 2 ans en voie initiale, par alternance, en formation continue, par la VAE (validation des acquis de l’expérience). Les grandes associations et les organisations syndicales accueillent aussi ces bac+5. Droit syndical et droit de la représentation du personnel (CM 27h) Droit de la négociation collective et des conflits collectifs (CM 27h) Droit pénal du travail (CM 36h) Matières sans atelier /TD. Stages longs (de 3 à 6 mois), groupes de travail animés par des professionnels, séminaires : la professionnalisation est au centre des études. Les différentes formations élargissement également gé… L'entrée en master est sélective. Contenu de la formation . Prix UIMM (Meilleures notes de "stage" et meilleure note aux trois épreuves écrites). Mais des constances dans les enseignements peuvent cependant être relevées. Le Master mention Droit social fait le choix de décloisonner le champ du droit du travail et celui du droit de la protection sociale qui, en pratique, entretiennent des rapports de complémentarité.Par conséquent, ce sont bien des « généralistes » du droit social qu’il s’agit de former afin de pouvoir répondre aux attentes du monde professionnel. Les Facultés de l’Université Catholique de Lille, Tous les établissements pour décrocher ce diplôme. Le Master en Sciences du travail a pour objectif de former des spécialistes en organisation et gestion du travail. Amorcée en 3e année de licence (L3), la réflexion sur le projet professionnel se concrétise en master. Il correspond à 120 crédits (ECTS) organisés en 4 semestres (S). Certains font le choix de l’exercice en indépendant comme avocat spécialisé (avec CAPA) ou consultant. Pré-requis recommandés. Cursus pointus ou ultra sélectifs, le droit permet de construire de sérieux projets professionnels, dopés par l’inflation législative. Ministère de tutelle : ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Contact : Me Merryl SOLER pa Étudiant de l’université Paris 2 Panthéon-Assas au titre de la préparation du master Droit et pratique des relations de travail ; Salarié de l’entreprise, de l’organisation professionnelle ou du cabinet d’accueil par application du contrat d’apprentissage conclu avec lui. Le détail des formations, les modalités d’inscription, le montant des droits requis au titre de l’enseignement à distance, l’organisation du travail, les outils de suivi pédagogique, la participation éventuelle à des regroupements, les modalités spécifiques de contrôle des connaissances, etc. Ils occupent des postes de juriste d’entreprise, chargé de mission ou d’études, cadre RH. Contenu. Pour s’inscrire dans une spécialité de M2 du master droit social, il faut avoir validé un M1 du même domaine (droit, économie) ou une équivalence. Environnement économique et juridique du droit social (CM 36h) Se déroulent sur l’ensemble de la semaine, selon un rythme préprofessionnel ; Sont organisés de telle sorte que chaque semaine soit consacrée à l’examen d’un thème, pris dans toutes ses dimensions : conclusion du contrat de travail ; temps de travail ; rémunération ; santé et sécurité ; formation professionnelle ; restructurations ; représentants du personnel ; syndicats ; négociation collective ; conflits collectifs; licenciements, etc. Le master mention Droit social répond à des objectifs clairement identifiés sur le marché du travail ; il combine dans ses objectifs pédagogiques à la fois des exigences théoriques et une volonté de prendre en compte les transformations qui affectent le monde du travail. Diplôme national de niveau bac + 5, le master se prépare en 4 semestres après une licence (bac + 3) du même domaine. Les étudiants doivent suivre l’ensemble des enseignements suivants : Gestion de projet (21 heures) – 1,5 ECTSUn tutorat de cinquante heures est assuré au profit des apprentis.Apprentissage / Stages – 11 ECTSTous les étudiants du diplôme sont en apprentissage.Le planning est le suivant : Juriste d'entreprise spécialisé en droit social, avocat en droit social. Le Master 2 Droit et Sciences du Travail Européen (M2 DSTE) est une formation pluridisciplinaire ciblée sur les métiers de l'emploi et du travail, combinant une approche juridique et RH dans une optique nationale et internationale. Le master 1 droit social préfigure une spécialisation dans les matières du droit social (droit de l’emploi, droit social des affaires, droit de la protection sociale, droit du travail international et européen, histoire de la protection sociale) tout en confortant la formation des étudiants dans d’autres branches du droit.. La formation se fonde sur des unités d’enseignement (UE), comprend des cours magistraux, des TD, des conférences, des séminaires et donne lieu à la rédaction d’un mémoire et au suivi d’un stage obligatoire en entreprise. Elle permet à des personnes dans la vie active de renforcer et approfondir leurs connaissances en Droit social (droit du travail et droit de la protection sociale). Première année de master en droit. Semestre 1. Master droit social Modalités de formation. Faculté des sciences juridiques politiques et sociales, université de Lille, capacité en Droit, Licences, Masters, Doctorat, Préparation aux concours, Droit, AES, Science Politique, enseignement à distance, formations tout le long de la vie, formation professionnelle, insertion professionnelle Master professionnel Droit et pratique des relations de travail - Université Paris 2 Panthéon-Assas
2020 master droit du travail