Ainsi, tous les secteurs économiques sont en recherche permanente de profils compétents et qualifiés. Licence pro Gestion des ressources humaines; Licence pro Métiers de la GRH ... Participer à la résolution de problème à finalité professionnelle posés par différents publics à l’aide de démarches, de techniques et ... Licence pro Gestion des ressources humaines. Cette formation en un an propose aux étudiants différents parcours de professionnalisation afin que chacun puisse s’orienter selon son projet professionnel et valider un diplôme de niveau Bac+3. Formation Licence en gestion des Ressources Humaines. Chargé de développement ressources humaines (RH), Premiers emplois occupés par les membres de notre panel après ce diplôme, Master Droit, économie, gestion mention travail et emploi spécialité économie et gestion des compétences, Master Ressources Humaines et Organisation, Formation continue et éducation permanente, Institut d'administration des entreprises des Pays de l'Adour - Site de Pau, Faculté de droit, de sciences économiques et de gestion, IUT Site de Poitiers - Université de Poitiers, Institut supérieur d'administration et de management, IUT de Clermont-Ferrand - Aubière, Université d'Auvergne. Accès en L1: Bac ou équivalent. L’ensemble des enseignements théoriques dispensés permet d’acquérir un savoir en Gestion des Ressources Humaines de façon à accompagner les Responsables des Ressources Humaines et les Directeurs des Ressources Humaines dans des missions polyvalentes. Préparer en un an des étudiants et des salariés d’entreprise à occuper des postes de responsabilité dans de nombreux secteurs. Les 85 formations de « Assistanat en ressources humaines » en « La Réunion (97) » triées par efficacité sur le marché du travail ...Objectifs: L'objectif principal de la Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, spécialité Gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle, est de former les étudiants à l'ensemble des techniques de mise en oeuvre des plans de formation. Ils trouvent également un emploi dans les collectivités territoriales. Et après Insertion professionnelle. Ils sont assistant RH, assistant paie, chargé de formation, chargé de recrutement, chargé d’études RH, formateur-accompagnateur, conseiller à l’emploi, animateur pédagogique, responsable d’agence d’intérim, coach. Elle correspond à 60 crédits européens (ECTS) organisés en 2 semestres (S) et permet d’affiner une spécialisation ou d’acquérir une nouvelle compétence. Découvrez l'ensemble de nos formations par correspondance en Ressources Humaines et formez-vous à votre rythme, où et quand vous le voulez. Grâce à ce questions-réponses, découvre tout ce qu'il faut savoir sur ce diplôme. Elle vise l'insertion professionnelle avec 12 à 16 semaines de stage, ainsi que des missions professionnalisantes, appelées projets tutorés. Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines (LP GRH) Evolution professionnelle : avec de l’expérience et une formation complémentaire, ils peuvent devenir directeur RH, responsable développement RH, expert, consultant. Former des professionnels compétents pour : La préparation de la Licence professionnelle Gestion des ressources humaines est accessible aux titulaires d’un diplôme bac+2. Les compétences développées durant la formation, un BTS MCO - Management Commercial Opérationnel – (ancien BTS MUC). Métiers de la Banque - Assurance - Immobilier, Métiers de l'Economie - Droit - Sciences Po, Métiers des Sciences Humaines et Sociales, Métiers du Tourisme - Hôtellerie - Restauration, Métiers Génie civil - Construction - Architecture, Métiers de l'Enseignement - Lettres - Langues. Gestion de carrières, recrutement, communication interne, formation, relations sociales : les professionnels des RH interviennent au cœur de l’entreprise. Cette licence est une formation généraliste qui a été conçue en collaboration avec des responsables RH. Licence professionnelle RH - ressources humaines, DUT IC CO - Information-communication option communication des organisations, Assistante / Assistant de ressources humaines, Directeur / Directrice des ressources humaines, Assistant / Assistante de gestion PME/PMI. L’admission s’effectue sur dossier de candidature et un entretien de motivation avec un jury composé d’enseignants et de professionnels du secteur des ressources humaines. De façon générale, les jeunes diplômés seront chargés d’accompagner les responsables et les directeurs des RH dans leurs missions polyvalentes. Ainsi on peut rencontrer le schéma suivant pour une licence pro gestion des ressources humaines, spécialité gestionnaire RH : évolution de la fonction RH, méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (30h) ; Un stage professionnel de 12 semaines est obligatoire en cours de formation. La licence professionnelle RH se prépare par la voie initiale en 1 an, en alternance, en formation continue, ou via la VAE (validation des acquis de l’expérience). recrutement et intégration du salarié dans l'entreprise (30h) ; paie : logique, techniques et outil informatique (30h) ; management stratégique et organisationnel (60 h) ; rapport de stage ; méthodologie et projet professionnel (30h). En fin d’année, les étudiants soutiennent un mémoire à l’oral devant un jury composé d’enseignants et de professionnels. Les enseignements s’organisent en cours magistraux (CM) et travaux dirigés (TD). Les diplômes dans le domaine de la gestion, du management, de la comptabilitésont particulièrement appréciés. Objectifs de la formation : Après un Bac, la Licence Ressources Humaines du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des personnes en entreprise. Les compétences développées par cette licence pro offrent un large éventail de débouchés dans tous les domaines de la Gestion des Ressources Humaines (recrutement, rémunération, gestion des carrières et des compétences, gestion de la formation…) dans les organisations privées ou publiques. Afin d’intégrer une licence pro, il faut au minimum unBac+2, type deuxième année de licence, BTS ou DUT, par exemple. Licence pro GRH, parcours Formation - Accompagnement; Accès à la formation Licence pro Ressources Humaines. Droit social et … Accès à la formation Licence pro Ressources Humaines La licence pro Ressources Humaines est accessible aux étudiants titulaires d’un diplôme Bac +2. Si l’expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, est en outre exigé. Modalités de formation. Vous souhaitez obtenir un Licence pro Ressources Humaines à Lille ? La licence pro RH est accessible aux titulaires d’un bac + 2 (BTS/DUT/L2 validée à 120 crédits/Deust). Basé sur un panel de 0 personnes ayant obtenu le diplôme Licence pro Ressources Humaines. TSM propose des diplômes de Licences et Masters, en formation initiale et en alternance, dans les principales disciplines du management : comptabilité-contrôle, finance, gestion des ressources humaines, marketing, stratégie. Les principales unités d’enseignements sont : 1. La forme des évaluations (orale, écrite, pratique) dépendra des organismes de formation. La Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines et Technologie de l’Information et de la Communication vise à : 1. Formez vous à votre rythme du certificat de compétence au BAC+5 !. Amener les étudiants et les salariés à maîtriser les fondements scientifiques, le savoir et savoir-faire indispensables à la gestion des Ressources Humaines. La licence professionnelle « Métiers de la Gestion en Ressources Humaines : formation, compétences et emploi » s’adresse aux salariés qui ressentent le besoin d’une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH de leur entreprise, comme aux étudiants issus de BTS ou DUT qui souhaitent orienter leur carrière vers la gestion des ressources humaines. Le capital humain se trouvant au cœur de chaque organisation, et contribue à l’amélioration des performances et de la productivité de chaque entreprise. La licence pro Ressources Humaines est accessible aux étudiants titulaires d’un diplôme Bac +2. Des enseignements dispensés pendant un an permettent aux étudiants d’acquérir différentes compétences en gestion des ressources humaines. Cela se traduira par la réalisation d’une expérience professionnelle au travers de stages ou bien d’un contrat d’alternance. Licence Pro (Bac+3) ... Développement des ressources humaines, Conseil en formation, Management des ressources humaines. Les objectifs de la licence pro RH sont d’atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité. Il existe une soixantaine de licences pro relevant du secteur des RH présentant de nombreuses spécialités : GPE, technologies de l’information et de la communication, GRH à l’international…. La licence pro Ressources Humaines permet de se professionnaliser dans l’administration, la gestion, la rémunération, la formation ou encore la mobilité des ressources humaines. Ce diplôme se prépare en 1 an effectué à l’université (IUT ou UFR) après un diplôme national sanctionnant deux années d'enseignement supérieur. DUT Techniques de Commercialisation (DUT TECH DE CO), DUT GEA option Gestion des Ressources Humaines - GEA GRH, DUT Info-Com option Communication des Organisations - DUT Information Communication, BTS MCO - Management Commercial Opérationnel, DUT Carrières Sociales (CS) option Services à la Personne. Licence Professionnelle Gestion Ressources Humaines Formez-vous à la gestion des Ressources Humaines et de la paie, à l’économie et aux conditions de travail. Les membres de digiSchool orientation se feront un plaisir de t'aider. Objectifs. Ils se composent d’unités d’enseignement (UE) fondamentales et complémentaires professionnalisantes. Renseignez-vous ci-dessous sur l'établissement à Lille qui mène à ce diplôme. Les établissements créent de nombreux partenariats avec des entreprises et organisations, ce qui peut faciliter la recherche de stage pour les étudiants. Les candidats doivent déposer un dossier de candidature comprenant leurs notes académiques, un CV et une lettre de motivation. A la fin de la licence, les stages donnent lieu à un rapport écrit présenté oralement devant des membres de jury. Par exemple : BTS MUC, DUT TC, DUT GEA, L2 sciences économiques, Deust droit-économie-gestion. Par la suite, les étu… Les élèves sont évalués en continu. La licence professionnelle CGRH (Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines) de l'IUT Lumière Lyon 2 est proposée exclusivement en alternance. Ils se composent d’unités d’enseignement (UE) fondamentales et complémentaires professionnalisantes. 3. Le diplômé peut assurer les fonctions de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise : connaissance des fondamentaux en droit du travail, gestion administrative du personnel (de l’embauche au départ du salarié), rémunération, formation, gestion des relations sociales et prévention des risques. Licence Professionnelle Métiers de la GRH – Assistant RH. La licence professionnelle RH se prépare par la voie initiale en 1 an, en alternance, en formation continue, ou via la VAE (validation des acquis de l’expérience). On peut citer le DUT Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises et Administrations option Gestion des Ressources humaines. TSM, au sein de l'Université Toulouse 1 Capitole, propose un enseignement académique et professionnel de qualité, garant d’une insertion professionnelle rapide. Licence Professionnelle – Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploiGestion des Ressources Humaines Formation initiale, Formation en apprentissage ou Formation continue En apprentissage, formation en collaboration avec le CFA SUP 2000 (étudiants de moins de 30 ans) Objectifs de la formation… Lire la suite Les titulaires d’une licence pro ressources humaines exercent leur activité dans les PME et les grandes entreprises ainsi que dans les cabinets conseil spécialisés. La voie de l'alternance qui concilie l'école et l'entreprise est un bon apprentissage avant l'insertion professionnelle. Formations Licence Pro gestion des ressources humaines - Trouvez votre formation sur Kelformation parmi un large choix de formations. Modalités de validation : La formation de licence est divisée en deux blocs : les unités d'enseignement (140 crédits) et la pratique professionnelle (40 crédits). Découvrez les écoles qui proposent au moins une formation en Ressources humaines et demandez leur documentation. Objectifs de la formation Le titulaire de la licence pro Métiers de la gestion des ressources humaines parcours : Assistant est chargé de la gestion opérationnelle des salariés. Exemples de fonctions exercées : Diplôme. la nouvelle note de règlement N°2020-08/DNF du 24 février 2020) L’enseignement pluridisciplinaire permet de s’orienter dans des organisations plurielles (entreprises, intérim, cabinets comptables, agences d’emploi). une licence (L2) Sciences économiques, Droit-Economie-Gestion... Master DEG spécialité Économie et gestion des compétences. Tu es au bon endroit. Il est aussi possible d’intégrer une lettre de recommandation d’anciens tuteurs de stage ou professeurs au dossier. Cette Licence professionnelle est une année de professionnalisation en Gestion des Ressources Humaines, orientée "Grands Groupes". Obtenez un diplôme en Ressources Humaines. La Licence professionnelle Métiers de la GRH-assistant a pour objectif principal de former des généralistes de la gestion des ressources humaines, d'un niveau de qualification intermédiaire entre le DUT GEA option Ressources humaines et les Masters existants dans cette spécialité. soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS; soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 ou d'un titre de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (Cf. L’inscription s’effectue sur titre et sur dossier, souvent après entretien.
2020 formation licence professionnelle ressources humaines