Téléchargez la plaquette de présentation du Master 1. Responsable pédagogique Master RH et transformations numériques chez Cnam Pays de la Loire Région de Nantes, France 129 relations Inscrivez-vous pour entrer en relation Un très bon programme sur un domaine encore récent (RSE). Cours positionné dans le Master " GRH et transformations numériques" Objectifs pédagogiques L'objectif de ce cours est de présenter aux auditeurs une approche stratégique de la gestion des ressources humaines. Ressources humaines et transformations numériques. Master mention gestion des ressources humaines et transformations numériques. par | Nov 12, 2020 | Non classé | 0 commentaires | Nov 12, 2020 | Non classé | 0 commentaires Le Facebok live dédié au nouveau master Ressources humaines et transformations numériques, c'est jeudi 21 juin à 12h45. Planning Le Mans Master 2 (PDF, 539 Ko Ko) Planning Le Mans Master 1 et 2 (PDF, 919 Ko Ko) plaquette programme (PDF, 772 Ko Ko) Planning Nantes Master 1 et 2 (PDF, 62 Ko Ko) Planning Nantes Master 2 (PDF, 494 Ko Ko) Master Gestion des ressources hum aines et transformations numériques (1re et 2e année) P o s s i b i l i t é d’ o b t e n t i o n A UC N A M par la VAE Compétences visées • Élaborer et piloter une politique de ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques et la culture de l'organisation ; Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Il co-dirige le Master 2 GRH et Transformations numériques du Cnam. Il propose aussi des nouveaux services aux élèves, aux parents et aux équipes éducatives. • Participer à la transformation numérique de l'entreprise en accompagnant la montée en compétences numériques des collaborateurs. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Le master GRH et transformations numériques du Cnam est classé et labellisé dans les 10 meilleurs masters de formation continue en France. Il propose aussi des nouveaux services aux élèves, aux parents et aux équipes éducatives. en Conservatoire na tional des arts et métiers. fr. Lisez l'avis de Laurie: Des intervenants professionnels. Une formation essentielle pour réussir sa carrière dans les ressources humaines, avec l’accès au réseau Cnam. Des visites d'entreprises ont lieu et permettent d'ancrer dans la pratique les connaissances. Arrêté du 28 janvier 2019. Egalement consultant en management et en GRH, il a écrit et co-écrit plusieurs ouvrages (Fonctions RH, Pearson, 2015, Cultivez les talents par l’alternance, Dunod, 2012, Work-Integrated Learning in the 21st Century : Global Perspectives on the Futur, Emerald, 2017). Responsable Pédagogique Master RH et Transformations numériques chez CNAM Pays de la Loire ... Accompagnement des managers (services et industrie) dans le pilotage et le développement de leurs ressources humaines : recrutement, formation, organisation, relations individuelles, climat social... Consultante Recrutement & Bilans de Compétences ADENINE Conseil RH. -- MOI, MA VISION DU METIER --Je suis actuellement en première année de Master Gestion des Ressources Humaines et Transformations Numériques au CNAM, en alternance dans l'entreprise WASH SERVICE et je suis à la recherche d'un contrat d'alternance ou de professionnalisation pour la rentrée 2020, et pour une durée d'un an. Nous avons plus de 500 000 offres d'emploi en cours Navigation | Découvrez l'offre de formation proposée par le Cnam : UE "SIRH" (initiation aux Technologies de l'Information et de la Communication dans la fonction Ressources Humaines) UE "Digital RH et Intelligence Artificielle" Master Ressources Humaines et transformations numériques Le Cnam Bretagne et le Pole Supérieur de Saint-Brieuc proposent, en partenariat, cette 3e année de licence DEG parcours Gestion des Ressources Humaines en alternance (apprentissage et professionnalisation) en un an. Le Master vise l'acquisition des savoirs et savoir-faire nécessaires pour: • Élaborer et piloter une politique de ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques et la culture de l'organisation. Master mention gestion des ressources humaines - GRH et transformations numériques. Développement des ressources humaines (M1502) - Management des ressources humaines (M1503) - Conseil en organisation et management d entreprise (M1402) - Formation professionnelle (K2111) - Développement personnel et bien-être de la personne (K1103) - Conseil en formation (K2101). Le Master Gestion des Ressources Humaines et transformations numériques (M1 + M2) accueille des professionnels de la fonction RH ou des personnes ayant d'autres expériences professionnelles et qui s'orientent vers la fonction.Le Master vise l'acquisition des savoirs et savoir-faire nécessaires pour : -  Concevoir des politiques de gestion des ressources humaines (gestion de l'emploi et des compétences, politique de rémunération, relations sociales, gestion internationale des RH, SIRH...) et des dispositifs favorisant l'implication des personnes (comportements organisationnels, relations individus organisation...)- Accompagner la transformation numérique de l'entreprise en valorisant les collaborateurs et le travail collaboratif- Conduire des diagnostics stratégiques, organisationnels et sociaux et maîtriser le cadre juridique de la fonction Ressources HumainesLes cours sont réalisés par des enseignants chercheurs (laboratoires LIRSA et LISE-CNRS), des praticiens RH, des DRH provenant de grandes entreprises (Microsoft, IBM, Google, Orange, L'Oreal, Sony, Danone etc..), du monde associatif, des PME et des start up. Rechercher des offres dans la région. Master Droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines - Institut Colbert - Cnam, Conservatoire national des arts et métiers (Cholet) Publicité Parcours Connexion, AccueilChoisir ma formationPar discipline. Besoin d'urgence. 27/08/2020 - 12h30-13h30 Inscription au webinaire sur : www.cnam-paysdelaloire.fr. trice d’établissement, d’agence bancaire, d’unité de production. Domaines du developpement personnel (4) - Domaines disciplinaires (1) - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315), Code ROME Éditeur public, l'Onisep produit et diffuse toute l'information sur les formations et les métiers. Il est très accessible, innovant en terme de pédagogie et méthodes de travail, cours dispensés par des DRH, start up et enseignants-chercheurs. Cnam Sarthe. Planning prévisionnel 2019/2020 Master 2 Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines GRH et transformations numériques Cliquez ici pour accéder aux dossiers et aux procédures de candidatures. Le Master Gestion des Ressources Humaines et transformations numériques (M1 + M2) accueille des professionnels de la fonction RH ou des personnes ayant d'autres expériences professionnelles et qui s'orientent vers la fonction. Accès directs | Choisissez les modules, ou les diplômes, de formation Ressources Humaines, et formez-vous à votre rythme dans l'un de nos 10 campus. Intitulé officiel figurant sur le diplôme 6 formations dans le domaine "Ressources humaines" pour l'organisme Centre Cnam Paris Plus de 100 formations à distance gratuites et rémunérées pour développer vos compétences sans perdre de temps ! L'objectif de ce cours est de présenter aux auditeurs une approche stratégique de la gestion des ressources humaines. Information concernant l'offre de formation : Master mention gestion des ressources humaines - GRH et transformations numériques de l'organisme Cnam Sarthe
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